Пенсійне законодавство в Україні постійно змінюється та вдосконалюється. Нещодавні зміни суттєво вплинули на порядок нарахування, перерахунку та виплати пенсій. У цій статті ми розглянемо ключові зміни в пенсійному законодавстві, які важливо знати кожному пенсіонеру та особам, які готуються до виходу на пенсію.
Нові правила обчислення страхового стажу
Одним із найважливіших факторів при призначенні пенсії є страховий стаж. Згідно з останніми змінами в законодавстві:
- Для призначення пенсії за віком необхідно мати не менше 28 років страхового стажу (з 2025 року). Цей показник буде щороку збільшуватися на 1 рік, доки не досягне 35 років у 2028 році.
- До страхового стажу тепер включаються періоди:
- військової служби, в тому числі служби під час війни;
- догляду за дитиною до 3 років (максимум для трьох дітей);
- догляду за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку;
- навчання у вищих навчальних закладах (за умови сплати страхових внесків).
Для наочності представляємо поступове збільшення вимог до страхового стажу:
| Рік | Необхідний страховий стаж |
|---|---|
| 2025 | 28 років |
| 2025 | 29 років |
| 2025 | 30 років |
| 2026 | 32 років |
| 2027 | 33 років |
| 2028 і далі | 35 років |
Зміни в коефіцієнтах та формулах розрахунку пенсії
Змінилась і сама формула розрахунку пенсії. Тепер вона включає:
- Середню заробітну плату в країні за останні три роки перед призначенням пенсії
- Коефіцієнт заробітної плати конкретної особи (співвідношення зарплати особи до середньої по країні)
- Коефіцієнт страхового стажу (кожен рік стажу дає 1% від загального розміру пенсії)
Основна формула розрахунку пенсії має вигляд:
П = Зс × Кз × Кс,
де П — розмір пенсії, Зс — середня зарплата в Україні за останні 3 роки, Кз — коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи, Кс — коефіцієнт страхового стажу.
Приклад розрахунку пенсії за новими правилами
Розглянемо приклад: громадянин із 35 роками страхового стажу та середнім коефіцієнтом заробітної плати 1,2 виходить на пенсію в 2025 році.
- Середня зарплата в Україні за останні 3 роки (умовно) — 15000 грн
- Коефіцієнт заробітної плати — 1,2
- Коефіцієнт страхового стажу — 0,35 (35 років × 1%)
- Розрахунок: 15000 × 1,2 × 0,35 = 6300 грн
Нові правила індексації пенсій
Законодавство тепер встановлює обов'язкову щорічну індексацію пенсій, що є важливим механізмом захисту пенсіонерів від інфляції. Основні положення:
- Індексація проводиться щороку з 1 березня
- Розмір індексації визначається за формулою: 50% зростання споживчих цін + 50% зростання середньої заробітної плати
- Мінімальний розмір індексації не може бути нижчим за рівень інфляції за попередній рік
«Нові правила індексації пенсій допомогли мені відчути реальне збільшення пенсійних виплат. У минулому році моя пенсія зросла на 11%, що перекрило рівень інфляції і дозволило підтримувати нормальний рівень життя.»
— Василь Іванович, 72 роки, пенсіонер
Додаткові виплати для окремих категорій пенсіонерів
Законодавство також передбачає додаткові виплати для певних категорій пенсіонерів:
- Доплати за віком:
- Особам, які досягли 75 років — додатково 400 грн щомісячно
- Особам, які досягли 80 років — додатково 500 грн щомісячно
- Надбавки для ветеранів війни та учасників бойових дій — до 25% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб
- Підвищення для дітей війни — 10% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб
- Підвищення для чорнобильців — залежно від категорії (від 10% до 100% прожиткового мінімуму)
Нові можливості докупити страховий стаж
Важливе нововведення — можливість "докупити" страховий стаж для тих, кому не вистачає необхідного мінімуму для призначення пенсії за віком:
- Можна докупити до 5 років страхового стажу
- Вартість одного року стажу — 22% від мінімальної заробітної плати, помноженої на 12 місяців
- Оплата може бути здійснена як одноразово, так і частинами
Ця опція особливо актуальна для тих, хто має перерви в трудовій діяльності або працював неофіційно.
Зміни в пенсійному забезпеченні для особливих категорій
Для військових пенсіонерів
Особливі правила діють для військових пенсіонерів:
- Пенсія обчислюється із розміру грошового забезпечення з урахуванням надбавок, премій та інших доплат
- Мінімальний розмір пенсії становить 65% грошового забезпечення
- За кожен рік понад 20 років вислуги — додаткові 3% до розміру пенсії
Для осіб з інвалідністю
Для осіб з інвалідністю передбачені такі зміни:
- Особам з інвалідністю I групи — 100% пенсії за віком
- Особам з інвалідністю II групи — 90% пенсії за віком
- Особам з інвалідністю III групи — 50% пенсії за віком
- Зменшені вимоги до страхового стажу залежно від віку настання інвалідності
Особливості працюючих пенсіонерів
Важлива зміна стосується працюючих пенсіонерів. Тепер їм виплачують пенсію в повному обсязі, незалежно від розміру заробітної плати. Раніше існували обмеження на виплату повної пенсії для працюючих пенсіонерів з високими зарплатами.
Крім того:
- Періоди роботи під час отримання пенсії зараховуються до страхового стажу
- Працюючі пенсіонери мають право на перерахунок пенсії кожні 2 роки з урахуванням додаткового стажу
- Перерахунок здійснюється автоматично, без необхідності подання заяви
Як діяти пенсіонерам у світлі нових змін
У зв'язку з оновленням пенсійного законодавства, рекомендуємо наступні кроки:
- Перевірити свій страховий стаж в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду України або через додаток "Дія"
- Оцінити необхідність докупівлі страхового стажу, якщо його не вистачає для призначення пенсії
- Ознайомитись з правилами індексації та розрахунку пенсії для розуміння очікуваного розміру виплат
- Перевірити право на додаткові виплати відповідно до віку та інших факторів
- Звернутися за консультацією до фахівців, особливо якщо ваша ситуація має особливості або виникають складні питання
Зміни в пенсійному законодавстві України спрямовані на забезпечення справедливого пенсійного забезпечення та захист прав пенсіонерів. Розуміння цих змін допоможе вам максимально використати можливості, які надає пенсійна система, та забезпечити гідний рівень життя на пенсії.
Наші юристи готові надати консультації з питань застосування нових положень пенсійного законодавства до вашої конкретної ситуації, допомогти з оформленням необхідних документів та представляти ваші інтереси у відносинах з Пенсійним фондом.